态度想法截然相反

　　"我觉得不错呀，现在不是都提倡提前进行职业生涯规划吗？让孩子从小接受挑战，留下一个印象，也是一笔财富啊！"家长程先生的儿子前两年经历过这样的面谈，当时孩子的表现不怎么样，但他觉得这样对孩子也是个锻炼："让他体会到学习不是读书做题，还有很多事情要做、很多困难要克服。"

　　不过，许多家长对招聘式面谈表现出无奈。许女士一直认为自己的女儿很乖巧，可随机应变能力不够强。"在网上做了功课之后，我还是整理了点题目给孩子训练训练。说实话我也是没办法，几个孩子在一起表演几分钟能反映什么呢？"她坦言，由于年龄的关系，这样的面谈会给孩子造成较大的心理压力。

　　难度应适合心理年龄

　　瑞金医院青少年心理咨询中心金武官教授表示："个别名牌初中的面谈，搞得比进世界500强企业还要难，违背了取消小升初考试的初衷。"

　　金武官认为，要解决名初中报名人多而录取人少的矛盾，为了体现公平公正，面谈是可以的，但难度应适合孩子的心理和年龄特点，试题内容应既体现智商更体现情商，特别是孩子的"责任"、"生存能力"和"创新能力"。